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    诚纳英才
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    • 懿德集团法务部总监(集团总部)(1人)
      岗位描述

      岗位职责:
      1、负责公司诉讼与非诉讼类事务处理,为日常业务提供法律支持;;
      2、建立和运行集团合同制度,从合同流程、审核、范本制订、重大合同谈判、付款审核、归档等关键节点入手,全面控制合同风险;
      3、负责拟定公司业务涉及合同范本、相关协议,日常审查对外业务合同;
      4、起草、签订相关合同,就与公司决策及相关合作出具法律意见,就管理合作单位、供应商、代理商提供法律建议。
      任职要求:
      1、本科以上学历,法学相关专业;
      2、8年以上法务实操工作经验,具备较强的法律专业知识,熟悉房地产涉及法律事项处理;
      3、具备丰富的合同拟定及合同审查经验,有一定的谈判经验。

      应聘该职位
    • 行政人力资源总监(集团总部)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
      2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
      3、制定和完善人力资源管理制度。并组织监督、检查公司管理制度落实情况;
      4、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;负责集团公司高级人才及各类专业人才的引进,建立建全梯队人才培养机制,保证集团或项目公司人才储备;
      5、根据公司发展战略和年度经营计划,制定相关培训计划及预算方案并制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系;
      6、根据人力资源费用,分析薪酬福利整体成本,提供薪酬数据统计分析报告,人工成本、人工费用的分析报告,员工离职率分析报告;
      7、制定绩效考核体系,完成企业各部门的绩效核算;
      8、负责督促、检查各部门计划工作完成情况与公司总经理、中层会议决议执行情况;
      9、负责组织公司的重要会议、重大活动的筹备工作,接待公司的重要来访客户;
      10、领导制定公司完善的管理流程体系,建立完善的内部档案、资料管理体系;
      11、负责公司的整体企业文化建设。
      任职资格:
      1、35至45岁,男女不限;
      2、本科以上学历,人力资源管理、工商管理专业;
      3、具备系统的人力资源管理专业知识,具备至少5年以上大型集团企业人力行政总监管理工作经验;
      4、富有敬业精神,具有良好的职业道德操守;具有出色的人际交往能力、领导力、执行力和创新能力。
      5、具有较强的沟通影响力、组织协调能力、执行力,并能独立解决复杂人力资源实际问题;
      6、具备丰富的现代企业人力资源管理及行政管理的实战累计经验,熟悉企业架构体系管理,熟悉国家相关的政策、法律法规等;
      7、熟悉地产行业的薪酬绩效考核方法。
      8、有股权运作经验优先。
      应聘该职位
    • 总裁秘书(集团总部)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1、负责总裁的日常出行安排;
      2、总裁对外发言稿、新闻稿的撰写; 
      3、总裁办日常商务接待应酬。;
      4、总裁交办的各类督办事项;
      任职要求 :
      1、大专以上学历,男性,具备3年以上行政管理经验;
      2、懂商务接待礼仪,熟悉广州市区及珠三角的路线;
      3、形象佳,保密意识强,责任心强,身体健康,相关证照齐全;
      4、能适应出差; 
      5、工作细致认真,原则性强,有责任心,有良好的执行力及职业素养。
      应聘该职位
    • 懿德地产总经理/副总经理(商业地产)(1人)
      岗位描述

      岗位职责:
      1、参与公司的重大决策和年度经营计划和投资方案的制定;
      2、审核工程技术部门年度、季度工作目标和工作计划,组织编制公司项目开发计划;
      3、审批工程管理部或项目公司报送的施工技术方案等,针对技术问题提出主导意见;
      4、参与制定公司基本管理制度;审批与分管部门管理职能有关的文件、计划、方案;
      5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发;
      6、监督各项目运行情况,确保公司供方、项目管理体系的有效实施,提出改进的意见;
      7、全面负责解决施工图设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;
      8、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并做出完善的记录。
      9、主持制订项目质量、安全文明目标,组织工程技术方案研讨,组织对各项目的定期检查和专项检查,并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见;
      10、参与工程竣工检查,组织编制工程竣工文件工作,参加工程验交工作。
      任职资格:
      1、房地产管理、工商管理、土木建筑等专业本科以上学历,有中级以上职称优先;
      2、3年以上房地产开发企业总经理工作经验;
      3、熟悉国家、地方有关商业地产开发政策、法规及政府部门工作流程;
      4、熟悉房地产开发流程、工程、结构等,有全盘管理经验,熟悉房地产营销管理;
      5、思路清晰,做事果断,具出色的判断力、前瞻性和创新意识,对房地产开发的各个环节有深刻的认识和独到的见解;

      应聘该职位
    • 筑德装饰总经理/副总经理(商业地产)(1人)
      岗位描述

      岗位职责:
      1、参与公司的重大决策和年度经营计划和投资方案的制定;
      2、审核工程技术部门年度、季度工作目标和工作计划,组织编制公司项目开发计划;
      3、审批工程管理部或项目公司报送的施工技术方案等,针对技术问题提出主导意见;
      4、参与制定公司基本管理制度;审批与分管部门管理职能有关的文件、计划、方案;
      5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发;
      6、监督各项目运行情况,确保公司供方、项目管理体系的有效实施,提出改进的意见;
      7、全面负责解决施工图设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;
      8、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并做出完善的记录。
      9、主持制订项目质量、安全文明目标,组织工程技术方案研讨,组织对各项目的定期检查和专项检查,并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见;
      10、参与工程竣工检查,组织编制工程竣工文件工作,参加工程验交工作。
      任职要求:
      1、大专以上学历,房地产管理、工商管理、土木建筑等专业,有中级以上职称优先;
      2、8年以上相关工作经验,熟悉国家、地方有关政策、法规及政府部门工作流程;
      3、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能妥善处理工程进度中产生的矛盾纠纷,具备良好的综合协调能力和控制能力;
      /4、熟练使用常用办公软件、CAD等制图软件,具备一定的成本控制、财务预算知识。

      应聘该职位
    • 装修工程师(商业地产)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1.负责公司土建、幕墙、室内、外墙装修设计管理、工程进度、质量控制,协调装修配套专业建设,并保证质量和工期。
      2.参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审;
      3.协助参与精装修相关招标、采购的技术支持,做好与公司内部设计、合约、采购等部门的专业沟通。
      4.负责对进入现场的土建装修类材料进行检验和检测工作。
      5.负责土建装修类设计变更、现场签证的审核工作。
      6.完成施工组织设计及专项施工方案会审。
      7负责装修类工程进度的跟进与上报,监督施工单位编制施工进度计划,并进行审核以及负责材料,工程进度款的审核;

      8.开展项目酒店土建装修施工质量验收,配合工程综合验收、竣工备案及交楼工作。

      职位要求:
      1.土木、装饰工程等相关专业大学本科及以上学历;
      2.具有6年以上装修工程现场管理工作经验;
      3.有商业地产装修管理类作优先;
      4.熟练掌握日常办公软件,CAD绘图软件的操作;
      5.熟悉相关装修工程运作、材料、工艺,对目前各室内设计和装饰施工方面的社会资源较为了解,熟悉各类装饰材料性能及市场供应情况;
      6.具备良好的沟通、协调能力、解决问题能力,能够处理繁复的工作。

      应聘该职位
    • 机电工程师(商业地产)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1、 负责监督、协调机电专业工程的质量、施工进度、安全、文明施工及标准化等各方面工作,保证项目的节点进度;
      2、 负责水、电、暖等机电施工图纸的会审,提出合理化建议,控制工程成本、督促优化设计;
      3、 负责项目施工现场电气、给排水、暖通、消防等专业的施工管理工作;
      4、 处理工程进行过程所发生的机电专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制变更对项目进度的影响。
      5、协助项目工程的验收工作;
      6、完成上级交付的其他工作任务。
      任职资格:
      1、大专或以上学历,给排水、电气及暖通相关专业,5年及以上房建机电管理工作经验,至少2年以上项目专业负责人工作经历;
      2、 能熟练使用AUTOCAD、Office等相关工作软件;
      3、 熟悉项目专业工程管理施工程序,现场施工管理能力较强,具备较强的审图能力及图纸工程量计算能力;
      4、 具备较强的项目管理能力和良好的沟通能力与多方协调能力;
      应聘该职位
    • 土建工程师(商业地产)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1、负责对现场施工的进度、安全和质量的监督管理工作,对土建方面的工程造价有一定认识;
      2、与相关部门配合协调在施工中出现的技术和质量问题;
      3、协助有关部门对施工图纸进行会审,并跟踪落实会审结果;
      4、对工程各种材料选用的质量进行把关,根据项目规划和工程施工计划对项目工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见;
      5、负责项目现场施工管理以及参与组织竣工验收工作。
      任职要求:

      1、大专以上学历,工民建专业,具备中级或以上工程师职称;

      2、具有5年以上土建工程现场管理工作经验;

      3、熟练掌握日常办公软件,CAD绘图软件的操作;
      4、熟悉现场监理程序和方法,较强的专业技术能力及丰富的工程实际经验,有开发商开发管理工作经验者优先。
      5、具备良好的沟通、协调能力、解决问题能力,能够处理繁复的工作。
      应聘该职位
    • 规划报建员(商业地产)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1、负责与设计单位对接前期规划设计工作。(包括城市总体规划、概念规划、控制性详细规划、修建性详细规划等)的构思;
      2、统筹协调各个专业,对整个设计的全过程进行把控,包括分工、进度、质量等;
      2、负责办理项目规划报建、开工审批、竣工验收等工作。
      3、负责各项建设开发许可报批的办理。
      4、负责与政府相关各部门沟通联系,推进开发报建工作进度。
      任职资格:
      1、本科以上学历,三年或以上房地产开发管理经验,建筑学、城市规划专业优先。
      2、精通项目开发报批报建流程以及相关手续办理程序,熟悉设计、工程、营销等板块的运作流程。
      3、擅长沟通、具备良好的应变能力、协调能力,责任心强。
      4、熟悉当地政府相关法律法规,具有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规。
      应聘该职位
    • 材料采购员(商业地产)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      1、负责材料采购、验收、保管、出库和消耗管理,收集材料质保资料;
      2、负责原料市场信息采集与分类统计处理,建立相关信息档案及各品种供应商档案;熟悉各种材料技术性能、规范标准以及规定;
      3、熟悉工程施工程序及工期计划,并做到“货比三家”,力求在符合设计要求的前提下降低成本;
      4、按采购进度做好结算申请及报销工作。

      任职要求:
      1、大专以上文化程度,有建材物资管理和采购工作经验优先;
      2.、具备一定的工程预决算能力,熟悉相关采购流程;
      3、品行端正、为人正直,具有较强的团队意识和合作精神;
      4、踏实勤奋、有吃苦耐劳精神,能够胜任工作需要的加班;
      5、有驾照,会开车;
      6、能熟练操作电脑及办公软件。
      应聘该职位
    • 总经理/副总经理(懿德文化)(1人)
      岗位描述

      岗位职责:
      1、负责品牌整合传播,做好新闻传播、品牌形象、品牌宣传费用预算的管理;
      2、协助集团进行形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰;
      3、依据公司整体运营战略,制定推广方案,策划、执行和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况;
      4、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施;
      5、广告形象设计与制作;
      6、制定完善策划管理制度与流程,实施规范、高效和科学化的管理;
      7、严抓资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项工作,提升工作效率,抓好公司的日常管理经营工作;
      8、根据集团提出的年度经营计划,制定公司的工作推进计划,完成业绩目标任务。
      任职要求:
      1、大专以上学历,设计、新闻、传播、市场营销类专业,8年以上相关岗位经验;
      2、能有效的整合各种资源,熟悉市场营销、活动推广策划、文创产品开发、会展业务等,拥有媒体和相关资源者优先;
      3、沟通能力、协调能力以及综合统筹能力强,具有一定的责任心,能承受较强的工作压力。

      应聘该职位
    • 文化协会秘书(東坡會)(1人)
      岗位描述
      岗位职责:
      负责协会的日常文书及推广工作;
      协助重要的接待和外联,塑造研究会良好的内外部形象;
      协助研究会各类活动的策划、组织和实施;
      负责东坡会微信公众平台的发布更新工作;
      完成领导交办的其他工作。
      任职要求
      1、汉语言文学、中文类等专业专科及以上学历,两年以上社会团体或文化协会工作经验;
      2、热衷于学术研究,具备优秀的语言表达能力和书面表达能力,有知名社会团体或文化协会工作经验者优先。
      3、有较强的文案撰写能力。熟练使用各类办公软件。
      应聘该职位
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